Члены комиссии:
— Пуцик А.П. —заместитель директора по эксплуатации жилого и нежилого фонда и капитальному ремонту;
— Трубенкова А.Н. — начальник юридического отдела;
— Чеславская О.В. — начальник отдела кадров;
— Перекоренко А.П. — начальник транспортного участка;
— Поляков С.С. — ведущий инженер службы по обслуживанию КИПиУТЭ;
— Шоломицкий А.Г. — начальник отдела ГО и ЧС;
— Парфенов В.К. — начальник отдела по охране труда;
— Кузьмина Г.В. — начальник отдела организации текущего ремонта и эксплуатации жилищного и нежилого фонда;

Повестка заседания:
1.Об утверждении плана мероприятий по реализации положений Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной дисциплины» на 2020 год..

По 1-му вопросу

СЛУШАЛИ: Спичакову О.Л. — заместителя директора по идеологической работе и социальным вопросам, заместителя председателя ПДК, которая нацелила членов ПДК в своей деятельности руководствуется Положением о постоянно действующей комиссии по реализации Директивы Президента Республики Беларусь № 1 и другими нормативными правовыми актами и ежеквартально осуществлять контроль за ходом выполнения мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь № 1.

1.При этом обеспечить:
1.1 проведение разъяснительной работы среди членов ПДК, направленной на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, соблюдения требований пожарной безопасности, производственно-технологической дисциплины;
1.2. включать в тематику обучающих семинаров для актива ПДК, информационных материалов по вопросам, касающихся состояния условий и охраны труда на рабочих местах, существующих рисков повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
1.3. анализировать динамику и структуру нарушений требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 12.10.2015 № 420) в структурных подразделениях предприятия, вносить предложения по их профилактике и улучшению ситуации, соблюдению действующего законодательства;
1.4. ежеквартально рассматривать выполнение Плана мероприятий на заседаниях ПДК;

2. Начальнику отдела охраны труда:
2.1. обеспечить включение в тематику проведения Дней охраны труда информационных материалов по вопросам выполнения работниками предприятия обязанностей в сфере охраны труда;
2.2. контролировать выполнение коллективных договоров и мероприятий по охране труда;
2.3. включить в коллективные договоры нормы, регламентирующие вопросы морального и материального поощрения общественных инспекторов по охране труда, предоставление им свободного от работы времени для исполнения обязанностей общественного инспектора по охране труда;
2.4 принять меры по созданию необходимых условий общественным инспекторам по охране труда для осуществления ими общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

3. Начальнику службы по пожарной безопасности ЧС И ГО обеспечить:
3.1. обучение специалистов предприятия по техническому обслуживанию пожарной автоматики в филиале БНТУ «Могилевский институт повышения квалификации и переподготовки кадров»;
3.2. проведение инструктажей по пожарной безопасности с гражданами в подведомственных общежитиях (с нанимателями жилых помещений) и в социально опасных семьях (согласно спискам предоставленным учреждением «ЦСОН Ленинского района г. Могилева»);
3.3. обратиться в КУП «Могилевский областной центр информационных систем» с письменной просьбой разместить рекламу социального характера в течение первого полугодия 2020 года (памятку для жильцов о мерах пожарной безопасности в квартирах жилых домов и общежитиях) в «извещениях о размере платы за жилищно-коммунальные услуги»;
3.4. проводить ежемесячный мониторинг противопожарного состояния общежитий;
3.5. обеспечить постоянную готовность к применению систем оповещения людей о пожаре и управления эвакуацией в общежитиях, где отсутствует дежурный персонал.

4. Начальнику отдела кадров:
4.1. Невысокий уровень дисциплины приводит к потерям, дополнительным затратам, дезорганизует предприятие, поэтому необходимо повысить уровень сознания, путем формирования традиций здорового образа жизни, исключающего потребление алкоголя;
4.2. выявлять и брать на учет лиц, склонных к совершению правонарушений, лиц, злоупотребляющих спиртными напитками, систематически допускающих нарушения трудовой дисциплины, ранее судимых, ведущих асоциальный образ жизни в быту;
4.3. определять формы воспитательного воздействия на этих лиц;
4.4. осуществлять меры по предупреждению и пересечению в коллективе пьянства и связанных с ним правонарушений;

4.5. выявлять причины и условия, способствующие совершению правонарушений и вносить предложения администрации предприятия для их устранения;
4.6. ежедневно проводить рейды по соблюдению работниками предприятия требований трудовой и исполнительской дисциплины, нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
4.7. при подведении итогов работы предприятия за календарный год, учитывать состояние трудовой и исполнительской дисциплины в структурных подразделениях, в случае пьянства и правонарушений вносить соответствующие изменения в трудовые контракты работающих на предприятии, а также в «Положение о премировании».

Предлагаю утвердить план мероприятий КУП «ЖРЭУ Ленинского района г. Могилёва» по реализации Директивы Президента Республики Беларусь № 1 от 11.03.2004 г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» на 2020 год, с учетом вышеизложенных предложений.

Решение принято:
1. Информацию принять к сведению.
2.Утвердить план мероприятий КУП «ЖРЭУ Ленинского района г. Могилёва» по реализации Директивы Президента Республики Беларусь № 1 от 11.03.2004 г. «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» на 2020 год.

Секретарь ПДК
И.А.Шуляк