Мужчина работает в ЖРЭУ 6 лет, за это время прошёл ступени от слесаря-сантехника 4-го разряда, мастера ЖЭУ, заместителя начальника ЖЭУ до начальника жилищно-эксплуатационного участка.

За плечами Никиты ИНОЗЕМЦЕВА учёба в архитектурно-строительном колледже. Уже работая в ЖРЭУ, в 2023 году окончил инженерно-строительный факультет Полоцкого государственного университета по специальности «теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна».

Мужчина выступил в качестве наставника в отношении семи молодых работников предприятия — мастеров по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда, по благоустройству, по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Четверо из них закрепилось на предприятии, у троих ещё идёт период отработки, но они уже выразили желание продолжить трудовые отношения с предприятием после её окончания.

— Успешный опыт работы в качестве наставника Никиты ИНОЗЕМЦЕВА — наглядный пример эффективной организации работы по передаче опыта квалифицированных работников, закрепления молодёжи на предприятиях системы ЖКХ, — продолжает Павел ЖУЙКОВ. — Важно, чтобы такая работа эффективно проводилась во всех организациях отрасли. Необходимые условия для этого есть. В республиканское и областное отраслевые соглашения, коллективные договоры организаций сегодня включены нормы о развитии системы наставничества, — резюмировал профсоюзный лидер.

Фото vestnikmogileva.by