28.02. 2020, 08-00 час.
Присутствовали: члены Совета профилактики предприятия: Спичакова О.Л., Шуляк И.А., Чеславская О.В.
Приглашены: начальник ЖЭУ20 — Репетуев В.Н., мастера ЖЭУ20, рабочие КУи СД.
ПОВЕСТКА ЗАСЕДАНИЯ:
1.Рассмотрение вопроса нарушения трудовой дисциплины, рабочей КУи СД ЖЭУ20 — Старовойтовой Марины Александровны. Проведение профилактической работы с работником предприятия, склонной к употреблению спиртных напитков.
По 1-му вопросу:
1.ВЫСТУПИЛА: Спичакова О.Л., — председатель Совета профилактики правонарушений, заместитель директора по идеологической работе и социальным вопросам, проинформировала присутствующих, о фактах нарушения трудовой дисциплины среди работников ЖЭУ20.
Для успешного выполнения задач, лежащих в основе профилактики антиобщественного поведения рабочей КУи СД ЖЭУ20 Старовойтовой М.А. необходимо, прежде всего, проанализировать причины, антиобщественного поведения работника, с целью последующего поиска методов воздействия, и устранения причин асоциального образа жизни рабочей предприятия.
Алкоголизм — необратимое заболевание, именно этот факт послужил совершению Старовойтовой М.А. правонарушений: нарушению трудовой дисциплины и совершению прогулов.
Семья Старовойтовой М.А., находится в социально-опасном положении, где мать не исполняет своих обязанностей по воспитанию, обучению и содержанию детей, негативно влияет на несовершеннолетних, именно этот факт послужил для немедленного рассмотрения комиссией по делам несовершеннолетних вопроса правовой защиты детей. Это обусловлено в первую очередь физической и умственной незрелостью несовершеннолетних, а следовательно, вытекающей из этого потребностью в охране и заботе, обеспечении условий для нормального развития и образования детей.
Падение авторитета семьи (матери), распространение алкоголизма и трудное материальное положение, препятствуют развитию личностных, волевых качеств детей, а отсутствие должного внимания со стороны матери приводит к асоциальному поведению несовершеннолетних.
Борьба с прогулами, является вторым важным звеном в воспитательной работе, обеспечивающей успешную профилактику правонарушений. Необходимо учитывать, что у работника прогулявшего хотя бы один день, если не принять к нему своевременных мер, появляется чувство безнаказанности, которое подтолкнет его на повторные прогулы и в конечном итоге превратит в злостного нарушителя. Таким нарушителем является Старовойтова М.А. (с сентября по февраль месяц она совершила 25 прогулов).
Руководитель структурного подразделения ежедневно обязан осуществлять контроль за трудовой дисциплиной работников, выявлять и брать на учет лиц, склонных к совершению правонарушений, и определять формы воспитательного воздействия на этих лиц.
Своевременное принятие мер и общевоспитательные мероприятия, направленные на пропаганду здорового образа жизни, профилактику пьянства и алкоголизма в подавляющем большинстве случаев дают положительные результаты., обеспечивают эффективную работу по профилактике противоправного поведения, формирование у работника предприятия здорового образа жизни.
СЛУШАЛИ: разъяснения по данному вопросу руководителя ЖЭУ20 Репетуева В.Н., который проинформировал присутствующих о том, что на местах с рабочими КУиСД постоянно проводится большая профилактическая работа по недопущению случаев прогулов и случаев появления на работе в нетрезвом виде. Ежедневно, проводится освидетельствование работников на состояние алкогольного опьянения.
СЛУШАЛИ: старшего мастера Парфенову Е.Н., которая проинформировала присутствующих о том, что несмотря на строгий контроль со стороны руководителя и мастеров ЖЭУ, Старовойтова М.А. допускает прогулы рабочего времени, основная причина — употребление спиртных напитков. Она деградировала как личность, поэтому неоднократно проводимая работа по профилактике правонарушений и пьянства не приносит положительных результатов.
Приглашенная, на Совет профилактики правонарушений Старовойтовой М.А. в своих объяснениях заверила, что впредь не допустит прогулов рабочего времени, обещая работать добросовестно, не злоупотреблять спиртными напитками.
РЕШИЛИ:
1.Информацию принять к сведению.
2.Изучать и анализировать состояние воспитательной и профилактической работы в структурных подразделениях предприятия, осуществлять меры по предупреждению и пресечению в коллективе пьянства и нарушения правил внутреннего распорядка.
3.Проводить информационно-пропагандистские акции по формированию правовой и политической культуры, мотивации к осознанному, ответственному и активному участию работников предприятия в общественной жизни предприятия.
Секретарь Совета профилактики
И.А. Шуляк